Forward@Work is het samenwerkingsverband van Veronique Tilleman en Marie Pagacova. We combineren brede expertise op het gebied van gezond en veilig werken met ruime ervaring in organisaties, verzuim, arbeidsrisico’s en duurzame inzetbaarheid.
Twee perspectieven, één integrale aanpak
We vullen elkaar aan in expertise, ervaring en manier van kijken. Veronique verbindt organisatievraagstukken, leiderschap, psychosociale arbeidsbelasting en sociale en psychologische veiligheid. Marie brengt specialistische kennis in op het gebied van verzuim, WIA, RI&E en de inrichting van arbeidsgerelateerde processen.
Samen overzien we het volledige speelveld: van preventie en arbeidsomstandigheden tot verzuim, beleid, gedrag en leiderschap. Daardoor kunnen we niet alleen afzonderlijke problemen onderzoeken, maar ook zichtbaar maken hoe keuzes en processen elkaar beïnvloeden.
Veronique Tilleman
Veronique is arbeids- en organisatiedeskundige en heeft een brede achtergrond in directie, organisatieontwikkeling en advies. Zij richt zich op psychosociale arbeidsbelasting, sociale en psychologische veiligheid, leiderschap, cultuur en de inrichting van gezond werk.
Marie Pagacova
Marie is arbeids- en organisatiedeskundige en gespecialiseerd in verzuim, inzetbaarheid, WIA, RI&E en arbeidsgerelateerde processen. Zij combineert inhoudelijke diepgang met oog voor kwaliteit, zorgvuldigheid en een praktische vertaling naar de organisatie
Hoe wij werken
We werken onafhankelijk, deskundig en betrokken. We stellen scherpe vragen, luisteren naar verschillende perspectieven en zoeken naar oplossingen die passen bij de context van de organisatie. Daarbij staan we naast bestuurders, leidinggevenden en professionals, zonder verantwoordelijkheden van hen over te nemen.
Waar we voor staan
Deskundig en onafhankelijk
We baseren ons advies op vakkennis, onderzoek en professionele afwegingen. We benoemen wat nodig is, ook wanneer dat een ongemakkelijke boodschap oplevert.
Samen en dichtbij
We werken naast bestuurders, leidinggevenden en professionals. We luisteren naar verschillende perspectieven en sluiten aan bij wat een organisatie al kan.
Duurzame verbetering
We kiezen voor oplossingen die op langere termijn blijven werken. Geen losse maatregel, maar verbetering die wordt gedragen en verankerd in de organisatie.
Kennismaken?
Wilt u onderzoeken wat Forward@Work voor uw organisatie kan betekenen? We maken graag kennis en denken mee over uw vraagstuk.